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沈阳市妇婴医院网上挂号网上预约信息:

挂号网站:://.syfyyy./

地址:沈阳市沈河区大南街87号

电话:024-22853725

住院流程

尊敬的患者及家属您好!

感谢您对我院的信赖,我们将竭诚为您服务。为确保住院患者有一个安全、温馨、舒适的就医环境,现将医院有关制度及注意事项向您介绍:

1、患者入院后不得随意外出名在院外留宿;留1名陪护;探视不多于2人,时间不超过20分钟,晚8:30分探视人员离开病房;未成年人及有发热、咳嗽等症状人群禁止进入病房。

2、患者及家属应当遵守医院制度。未经允许不得进入诊疗场所;不要私自邀请院外医师来院诊治或到院外购药服务;不要乱串病房及自行调换床位。

3、产妇及家属是孩子出生后的法宝监护人,新生儿的一切治疗、护理均在监护人直接监护下进行。出院时凭护士站开具“婴儿出院通知单”,经门卫工作人员验收后方可离院。

4、我院设有专人做乳房护理,为保证母婴健康,不要接受外来人员的催乳及其他服务。

5、自觉抵制外来人员赠送奶粉及其他婴儿用品;不要将个人信息泄露给促销人员。保管好现金及贵重物品,丢失后果自负。

6、保持室内外环境卫生,将必要生活用品存入整理箱并摆放整齐;院内严禁吸烟。

7、爱护家电等公物,如有损坏按价赔偿。禁止使用电热器具,以免发生火灾。

8、住院费用凭ID号在护士站或门诊大厅触摸屏查询;病房24小时提供开水;每日上午伙食科工作人员到病房进行订餐。

住院期间,您对我们提供的服务如有意见,可及时向医院管理部门反映。

电话:22853728  

谢谢合作!


职工基本医疗相关政策

一、基本原则

沈阳市城镇职工基本医疗保险实行社会统筹和个人帐户相结合的制度。职工基本医疗保险坚持低水平、广覆盖、属地管理的原则;坚持市、县两极统筹的原则;坚持基本医疗保险费用由用人单位和职工双方共同负担的原则;坚持社会统筹和个人帐户相结合的原则;坚持分步启动、渐次到位的原则。

二、基本医疗保险费的筹集

基本医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳。用人单位按在职职工上年工资总额的8%计算缴纳,在职职工按本人上年工资收入的2%计算缴纳。

三、统筹基金和个人帐户

用人单位及其职工缴纳的基本医疗保险费构成基本医疗保险基金,基本医疗保险基金设立统筹基金和个人帐户。统筹基金和个人帐户分别核算,分开管理,不得相互挪用挤占。

个人帐户的构成:职工个人缴纳的基本医疗保险费,全部计入职工个人帐户;用人单位为职工缴纳的基本医疗保险费,70%建立统筹基金,30%划入个人帐户;个人帐户的本金和利息归职工所有,可以结转和依法继承。

四、基本医疗保险基金的使用

个人帐户支付范围:定点医疗机构门诊医疗费用、定点零售药店购药费用、住院、家庭病床医疗费中需个人支付的部分。

统筹基金支付范围:按规定比例报销的住院费用、按规定比例报销的部分特殊病种的门诊医疗费用、家庭病床医疗费用、门诊急诊抢救留院观察转住院(住院前留院观察5日内)及门诊急诊抢救期间死亡发生的医疗费应当在统筹基金中支付。基本医疗保险统筹基金年最高支付限额为5.5万元。

五、大额医疗费用补助保险

参保人员年累计由统筹基金支出的医疗费超过年最高支付限额时,大额医疗费用补助保险方可给予补助,年度最高补助限额为30万元。

六、统筹基金起付标准

统筹基金设立起付标准。起付标准以内的费用,由参保人员个人承担。一级医院300元/人次,二级医院500元/人次,三级医院800元/人次,特三级1200元/人次。一年内多次住院的,起付标准每次递减15%,最多只降2次。 起付标准以上、最高支付限额以下的基本医疗费用,主要由统筹基金支付,个人也要承担一定的比例。一级医院6%,退休人员3%;二级医院7%,退休人员4%;三级医院12%,退休人员9%;特三级医院14%,退体11%。

参保人员因患精神病、急慢性传染性肝炎、浸润型肺结核、慢性纤维空洞型肺结核,在卫生行政部门批准设立的专科医院及设有相应病床的医院住院治疗,不设起付标准。参保人员因患恶性肿瘤住院治疗的,每年只交纳第一次住院统筹基金的起付标准。

七、定点医院就医

在非定点医疗机构因急诊、急救发生的住院医疗费用,在规定范围内的医疗费用由统筹基金支付50%。
定点医疗机构要实行首诊医院和首诊医师负责制,医务人员必需热情接待参保人员,及时抢救危重病人,不许借故推诿病人。

定点医疗机构医务人员接诊时,必须核对人、证、卡三者相符,杜绝冒名顶替看病行为。

门诊就医:

参保人员本人持医保IC卡、《就医手册》在定点医院的医疗保险窗口挂号后就医,门诊医疗费由个人帐户支付,不足部分由个人用现金结算。参何人员在门诊急诊抢救留院观察转住院期间或门诊急诊抢救死亡所发生的符合政策规定的医疗费,由统筹基金支付50%。

住院就医:

符合医疗保险住院病种及住院标准,需在定点医院住院,需预先交纳统筹基金起付标准及个人承担比例部分(预交金:一级医院500元,二级医院2000元(区二级1000元),三级医院3000元,特三级3000元),并将IC卡、《就医手册》交定点医院。住院所发生的符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施范围和支付标准的医疗费用由统筹基金按规定比例予以支付,超大型出部分统筹基金不予支付。使用乙类目录的药品和支付部分费用的诊疗项目所发生的费用,由个人先行自付一定比例后,再按所住医院等级支付个人承担比例部分。出院结算时,应由个人承担部分,由个人帐户或现金支付;应由统筹基金支付的部分,由市医保中心与医院进行结算。IC卡、《就医手册》归还本人。


介绍:

   沈阳市妇婴医院始建于1933年,前身为英国人创办的基督教会医院,解放后由人民政府接管。历经八十年的发展变迁,由当初单纯的产科,发展成为目前以围产医学科、妇科、生殖医学科为三大支柱科系的集医疗、科研、教学为一体的现代化妇产科专科医院,是中国医科大学、辽宁中医药大学和沈阳医学院的教学医院,卫生部四级妇科内镜手术培训基地,辽宁省住院医师规范化培训基地。

作为沈阳市政府重点建设项目之一,沈阳市妇婴医院新址历经三年的精心建设,于2011年顺利竣工。2011年5月8日,沈阳市妇婴医院新址顺利开诊。医院新址占地面积18,454平方米,建筑面积67,901平方米,设置床位800张,开放床位600张。2011年搬迁当年,医院门诊量达477,152人次,出院患者17,317人次。

全院现有在职职工818人,卫生技术人员625人,其中,博士8人,硕士121人。医院设有产科、妇科、儿科、计划生育科、生殖医学科、麻醉科、乳腺外科、内科门诊、中医等临床科室及遗传室、影像科、检验科、病理科、药剂科等14个辅助科系。

医院医疗设备总值近1.5亿元。拥有CT、DR、MRI、数字胃肠机、国际先进腹部专业四维彩超、三晶片高清晰腹腔镜系统、宫腔镜系统、胎儿腹腔镜及麻醉机、三维及全数字彩色超声诊断仪、数字化腹腔镜系统、国际一流的美国原装进口清洗设备与消毒灭菌设备等高档仪器设备,新生儿科还引进了国际一流的长颈鹿牌多功能保暖箱和SIPAP无创呼吸机。

十年来,医院始终秉承“以科技进步为动力,严格的基础管理为保障,实现医院可持续发展”的办院方针;在学科发展上,走“专科技术在全国领先”的发展之路;在管理模式上,实行的是重点学科由院长兼学科带头人模式;在医院运行中,坚持“医技为先,医德为本,诚实守信,救死扶伤”的办院理念。

2002年,经过沈阳市卫生局的综合评估,沈阳市孕产妇急救绿色通道在我院开通,负责沈阳市九区四县危重症孕产妇及新生儿的急救、转运工作。2004年,医院辅助生殖中心顺利通过国家卫生部专家组考评,成为辽宁省首批获准开办辅助生殖技术的医院之一。2007年,医院产前诊断中心经过辽宁省卫生厅验收,成为辽宁省产前诊断中心沈阳市唯一一家分中心。同年,生殖医学科和产前诊断中心被评为沈阳市一级重点科系。2011年,在沈阳市重点科系复评中,我院的生殖医学科、产前诊断中心、妇科被评为市一级重点科系。

围产医学科年门诊量达15万余人次,年分娩量10,687人 。常规开展围产保健、产前诊断、孕期合并症的诊治、无痛分娩、新生儿重症监护(NICU)、早产和极低体重儿救治、胎教孕教中心、婴幼儿亲子园等。分娩镇痛技术的应用减轻了产妇分娩时的痛苦,受到广大产妇的一致好评,该项技术获得了沈阳市科技进步奖。围产医学科共设有十个产科病房,能够满足患者的不同需求。

妇科年门诊量达13万余人次,年开展腔镜手术2,200余例。妇科微创治疗中心成立于2000年,目前可以开展各种常规妇科内镜手术。内镜手术具有不开腹、出血少、恢复快、感染率低、住院时间短等特点,几乎可以取代全部开腹手术。目前,内镜手术占妇科手术总量的70%以上,达到了国内先进水平。

生殖医学科年门诊量达6万人次,其中外地患者占60%-70%。可以开展常规体外受精-胚胎移植、胞浆内单精子显微注射、配子输卵管移植、附睾取精显微注射、睾丸取精显微注射、未成熟卵体外培养、囊胚期培养胚胎冷冻及复苏、辅助孵化、选择性多胎减胎术、卵子冷冻及复苏技术、丈夫精液人工授精、供卵助孕等技术,多项科研成果获得省、市科技进步奖。

悠久的历史,优越的地理位置,良好的就医环境,独特的专科特色,精湛的医疗技术,高科技辅助设备的广泛应用等等,吸引了众多省内外的患者,服务半径逐步扩大,外地就诊患者逐年增加,在业界享有较高的声誉。近年来,医院先后荣获“全国巾帼文明示范岗”、“全国三八红旗先进集体”、“辽宁省十佳爱婴医院”、“辽宁省三八红旗集体”、“辽宁省巾帼文明示范岗”等多项荣誉称号。


推荐科室:

计划生育科

沈阳市妇婴医院计划生育科由计划生育门诊、门诊手术室、药流观察室构成。科室人员包括主任医师3人,副主任医师2人,主治医师3人,护士12人。临床上开展人工流产术(负压吸引术、钳刮术)、药物流产、放置宫内节育器、取出宫内节育器、避孕知识宣教(PAC门诊)及各种计划生育手术并发症的诊治工作。年门诊量约36500人次,门诊手术量约15000人次。现代化的层流无菌手术室设备先进齐全,每个手术台都配备超声监测及抢救设备,能开展无痛及超声监测下的各类计划生育手术。在针对合并子宫肌瘤、子宫肌腺症及畸形子宫的人工流产手术,异位、断裂、嵌顿的宫内节育器取出等高危手术方面有丰富的临床经验。配有独立卫生间的药流观察室为药流患者提供了安静、舒适的环境。近年来开展的PAC(Post-Abortion Care)门诊,针对人工流产患者进行围手术期的健康宣教,致力于减少术中、术后并发症,并通过及时落实有效的避孕措施降低患者重复流产率。2012年4月我院计划生育门诊通过中华医学会计划生育学分会及中国妇女发展基金会的严格审核,获准成为PAC优质服务试点单位。


生殖医学中心

沈阳市妇婴医院生殖医学优生中心成立于1998年7月,同时开展了常规的IVF-ET及ICSI助孕技术,且于同年9月26日应用“胞浆内单精子显微注射(ICSI)”助孕技术助孕成功,并于1999年5月16日正常分娩一女性活婴。

2001年1月26日胚胎植入前行21-三体检查的第三代试管婴儿诞生,经体检和染色体检查均正常,随访此新生儿,未发现异常。

卫生部于2004年12月16日正式下发了《卫生部人类辅助生殖技术审批通知书》,批准沈阳市妇婴医院生殖中心开展常规体外授精—胚胎移植(IVF-ET)和卵胞浆内单精子显微注射技术(ICSI),成为全国首批被国家卫生部正式批准开展辅助生殖技术的单位之一;2006年12月顺利通过国家卫生部专家组对中心开展人类辅助生殖技术的校验检查。

学科带头人曲文玉院长,主任医师,遗传学博士,院长兼生殖医学中心主任,社会兼职中华医学会生殖医学分会常委,中华医学会辽宁省遗传分会副主任委员,《中国实用妇科与产科杂志》常委,近年中先后被评为“辽宁省优秀专家”,“辽宁省优秀科技工作者”,全国“五一”劳动奖章获得者,享受国务院政府特殊津贴并荣获2009年“中国医师奖”.

生殖医学中心开诊近12年来,先后开展了常规IVF-ET、ICSI、IUI助孕技术及卵子、精子、胚胎冷冻技术、供卵胚胎移植助孕技术、减胎术、囊胚培养、辅助孵化、未成熟卵母细胞培养等。至2009年止已实施5000多例新鲜周期,临床妊娠率达 48%(其中IVF 49.02% ICSI 45.45%)。微量,自然周期 500例助孕周期,冷冻胚胎移植1800例 妊娠率达35-40%以上,共出生1800名新生儿。目前每年接待患者3.5万余人,每年实施助孕周期 800—1000 例.


专家:

科室     医生

产科     刘桂英 曲克力 娄丽杰 孙敏 周卫卫 张丽君 李春梅 贾丽洁 葛明 冯晓静 陈瑞霞 赵敏利

妇科     张桂芳 史玉林 赵红 汪桂兰 李秀贤 张红 刘济媛

节育科     徐兰芳

遗传室     赵孟陶 王妮 庞泓

生殖医学中心     赵广凤 姜平 郭帅帅 董树林 宾红 曲文玉 邢玉凤

检验科     丛桂敏

麻醉科     张允洛 郜红艳

影像科     关云萍


新闻:

沈阳市妇婴医院举办“青春扬帆·逐梦起航” ——青年专场“道德讲堂”

我院新址启用后,门诊量及住院患者迅猛增加,先后有近300名医护人员加入妇婴医院,因此新职工(含近5年)占职工比例的40%,为加快让这些新入职职工了解妇婴,热爱妇婴,建设妇婴,传承妇婴医院精神,为青年成长提供广阔的空间和施展才华的舞台,院党委围绕培育社会主义核心价值观的要求,结合道德讲堂,为新入职的青年职工举办一期专场道德讲堂,全体院领导班子成员与200余名青年医护人员参加专场道德讲堂。

这次道德讲堂是针对青年医务人员设计的,从内容和形式上进行拓展,整场活动围绕六个环节展开,党委书记孙晓同志主持诵经典、释经典和党委寄语两个环节,结合医院优秀典型诠释了大医精诚和医者仁心,谈感悟环节是在新入职两年的优秀青年医生中选拔上来的,通过两年的从医经历,感悟自己入职后的成长历程。党委孙书记代表党委向青年职工献上青春寄语,最后院长曲文玉同志为大家进行了即兴演讲,讲述了医院的发展历程,并呈现了医院未来发展蓝图,与会职工深受触动,对我院经历的艰难岁月和发展壮大的历史有了深刻的了解,特别是对医院未来发展充满了希望和信心。

专场活动以纪录片的形式贯穿于整场道德讲堂,讲述了医院的由来,用新旧医院的对比看到今天壮大的妇婴,在学模范环节里,播放了曲院长、史院长、周院长三位学科带头人的事迹短片,宣传身边的学科带头人和道德模范,为广大青年职工树立学习典型,鼓励大家努力学习,刻苦专研,在医疗服务工作中发挥积极作用。

这次专场道德讲堂引起了广大青年职工的浓厚兴趣,也得到院党委的大力支持和充分肯定,职工在活动中受到教育,在传承医院精神,促进青年职工爱岗敬业、培育良好的团队精神发挥积极的作用。