锦州市中心医院网上挂号网上预约信息：

挂号网站：://.jzszxyy./

地址：辽宁省锦州市古塔区上海路二段51号

电话：0416-2393030

介绍：

 　　锦州市中心医院作为辽西中心城市的中心医院－－锦州市中心医院，历经59载的风雨洗练和耕耘奉献，展示了白衣战士的形象，煅造了家乡人心中的品牌。现已发展成为一所集医疗、教学、科研、预防、保健、急救、康复为一体的大型综合性三级甲等医院。医院占地面积30000平方米，建筑面积70840平方米，开放床位1000张，年均门诊量60万人次，年均住院患者2万人次，并承担着辽宁医学院临床教学任务。近年来，医院对急诊科进行了现代化改造，建成了宽敞明亮功能齐全的急诊救治中心。将CT、CR、彩超、12通道心电图仪等大型检测设备整体迁入急诊诊疗区域内，为急、危、重患者提供了急诊救治一条龙服务。

锦州市中心医院医疗检测设备的现代化水平居辽宁省同级同类医院前列。具有国际领先水平的美国新一代高技术设备16层螺旋CT、0.5T超导核磁共振、数字减影血管照影系统、CR－X线成像系统、美国新一代电子直线加速器、DRX光机、四维彩超、微机操控高压氧舱治疗机、国内尖端的外科各种微创手术及检查内 窥镜系统，美国贝克曼.库尔特检验设备及专业技术的注入，使中心医院检验科标准化程度和水平与国际接轨。

锦州市中心医院具有荣获国务院政府特殊津贴专家5人，担任辽宁省医学会各学科委员36人，博士、硕士研究生103人，高级技术专家、教授187人，形成了中心医院的技术核心，高层次、高素质、高能级的人才梯队，爱岗敬业、医术高超的精英团队，致力于服务家乡人的目标追求。全国第一例脑血栓介入溶栓治疗，开拓了国内脑血栓治疗的先河；角膜移植等20余项技术填补了省内该领域空白；心导管手术等10余项技术处于国内领先水平。许多特色专科以高超的医术形成了品牌效应，心内科、心外科、神内科、神外科、眼科、康复科等省、市重点专科饮誉省内、辐射辽西。医院专业学科的发展使相关专科强强联合，缔造了八大中心。特别是心血管疾病诊治中心、介入检查治疗中心、耳鼻咽喉诊治中心、骨关节病治疗中心、内外科ICU重症监护治疗中心、健康体检中心、康复中心，紧急救援中心成为辽西地区的医疗品牌。医疗水平处在省内领先行列。24小时急诊急救绿色通道时刻保障着锦城人民的安危。风湿免疫、肛肠、内分泌专科的优势，把病人的冷暖细化在专科的特色中。
锦州市中心医院连续十年荣获 “辽宁省文明医院”、“省卫生系统行风建设先进（标兵）单位”称号，“全国卫生先进集体”、“全国百姓放心示范医院”、“全国首届老百姓信得过医院”“省卫生系统优质服务二十佳单位”、 “省卫生系统形象工程先进单位”、“辽宁省卫生系统诚信服务标兵单位”等荣誉称号。
新春伊始，万象更新。在辽宁“五点一线”经济战略的实施，锦州发挥辽西沿海城市群中心地位，伴随着整体融入锦州湾开发和锦州市卫生战线深化体制改革，一位精通业务、善于管理、勇于创新的博士后，享誉省内外的著名骨外科专家，博士、硕士研究生导师－－王伟博士成为锦州市中心医院新的领航人。他率领一群出色的管理者，驾驭着事业发展的方向，收藏起荣誉，再踏征程。

锦州市中心医院新一届领导集体站在致力于投身锦州大发展、构筑大医疗、为政府分忧、为百姓解难的高度，提出：“家乡人的医院、服务好家乡人”的理念，全新打造服务品牌。在通过“三甲”复审验收的基础上，以“内强素质，外塑形象”的管理理念，强化内涵建设，提高医疗质量，以其博大无际的爱，精心呵护着一方百姓，维护着一方健康，回馈家乡人民。


专家：

科室     医生

普通外科一科     龚箭

病理科     林雪松 高魁文 李旭 丁素玲 鲍健 金锐

妇产科     李颖 李桂君 张世妹 刘薇 王瑚 汤艳 刘俐

麻醉科     许志敏 朱伟慧 张亚健 许一民

健康管理中心     陈建

消化科     高素华 孟岩 任小明 黄云锦 金武 孙军

康复科     杨国森 韦守才 李梅

神经内科     童健尔 孙旭红 刘广复 靳杰 刘春祥 李元 程恩 孙秀云 王雅君 王镭 朱茜

耳鼻喉科     王强 郭红丽 那学武 李连明 杨茂 陈建国

泌尿外科     高凡 韩立维 王帅 王雪颖

肾内科     杜烨辉 徐虹 杨锦屏 董晓伦 张家祥

皮肤科     李雁林 王小哲 张力 吴维福 谢锦平

核医学科     柴雪红 张键

男性病科     张会侠 张冶江

胸外科     李天阳 关吉尧 赵明秀 刘军 于博

功能科     王炘 冷光弘 李平 郭淑芝 郭蕊 刘卓梅 宋艳萍 齐明霞

介入检查治疗中心     李镝

急诊科     赵兰滨 王宝贵 殷会明 景宏生 刘士林

检验科     周凤霞 姜云飞 冯杰 陈雅静 黄国彦 王铁忠 曹慧 李保辉 王松 李荣 周晓文 陶伟 张晓宏 王丽娜 邓宾 刘洪玲 肖新华 高树森 张塞军 礼跃 刘梅

神经外科     夏文斌 张维良 戴岩 李铎 韩辅东 隋昕 朱春雷 杨路 张燃 代岩 吴镝

超声科     鲍秀杰 张淑珍 王旭东 成硕 张燕 丁兆国

普外科     朱峰 何经丹 张宏 李雅勋 江宗生 曲路 侯辉 董晓松 高斌 陈俊华 邱春瑜 郑彬 杨文健 于继刚 龚箭

中医科     霍智峰 徐明 郑艳秋

放射线科     韩绍权 康宁 梁园 刘雪梅 刘朗 马荣春 路雨澍 孟庆湖 张奎 张斌 杜海军 程英明 包晓艳 吕仁峰 程丹 陈琨 谷娜 陈学梅 韩洪武 韩俊凡 冯玉龙 王荣江 王锁柱 刘景勃 王英伟

干诊科     郭永芝 于明洁 王玉亭

口腔科     毛竹 关景强 孙涛 张宇英 常杰石 齐实 贺淑燕 彭娟 张冬辉 王力 郭辉

心血管外科     李秋暖 代宝元 王朝晖 李卫国 吴兵

ICU     朱国伟 李晓东 唐学飞 贾晓鹏 刘全成

心血管内科     徐绍辉 刘华子 李彦 鲍百丽 赵群 王珂玲

呼吸科     李桂芬 范瑾 刘锦 高勇 林屏

眼科     荆毓陶 张悫 何健 张先平 尚志宏 崔桂芳 王卓 李宁 王正磊 杨越 于洋 杨学风 张彬 吕文毓 李海滨 李红 崔健怡 路璐 龚蕊 李秋菊 刘冬梅 王志英 马德贵 刘华 安刚

内分泌科     王雪鹰 窦艳华 赵锦 崔福兰

血液科     张影 范华 魏丽敏

骨外科     王玉山 隋力军 王伟 孙亮 才志勇 金洪学 张岩 艾兵 王九辉 张震 李景峰 周胜 张学忠 李玉山

肛肠科     张国旗

儿科     谢金秋 蔡玲 张玉峰 徐锦萍 林运娟 陆菲 王辉 唐颖 李丽红 杨莉

风湿免疫科     张丽颖


新闻：

在改革发展中担当使命

--市中心医院实施人才方略担当社会责任报告

四年，弹指一挥间，在漫漫岁月长河中只是短暂的一瞬，终将成为历史。然而，就是这短暂的一瞬谱就了锦州市中心医院发展史中一段灿烂的篇章。

2006年末，新班子拉开了深化医院改革的序幕。于是，一幅涉及战略谋划、市场定位、管理制度、激励机制、服务模式、风险控制、员工素质及文化建设的改革蓝图在领航者的手中铺展开来。面对市场竞争带给这所老院60余载沧桑磨砺和医改的严峻命题，新一届领导集体以辽宁“五点一线”开发开放战略的实施、锦州湾开发和深化卫生体制改革为契机，以创新思维谋划医院发展，果断提出“三步走”发展战略，深化人事制度和分配制度改革、建立健全人才培养、使用、评价、激励管理机制、拓宽人才引进渠道、营造人才成长氛围、完善专业技术队伍建设……一路走来，我们发现，锦州市中心医院承载政府厚望，担当社会责任，打造医疗品牌的同时，办人民满意医院，为造福一方百姓奠定着坚实基础，积蓄着巨大的能量。

数字见证社会贡献

锦州市中心医院人才方略的实施推动了医疗事业的发展。目前，该院拥有享受国务院特殊津贴专家、省“百千万人才工程”百人层次、市级学术与技术领军人物多人；国家、省医学会各学科委员140余人；有辽宁医学院、辽宁中医药大学任职、兼职教师近130人；博士、硕士研究生导师11人；博士后、博士、硕士研究生260余人，高级技术专家、教授260余人。

锦州市中心医院人才方略的实施带动了科研技术的创新。近四年，该院承担国家自然科学基金及省以上课题10余项，并在SCI上发表论文5篇，实现了历史性的突破。获省、市科技进步奖近40项，医院年均开展新技术项目40余项。

锦州市中心医院人才方略的实施促进了医疗水平的提高。埋藏式心脏电复律除颤器植入术、糖尿病自体骨髓干细胞移植术、主动脉瓣膜置换升主动脉人工血管置换术、复杂冠状动脉搭桥术、无痛腔镜技术、等离子髓核射频消融术、腔镜下微创手术、双路径肿瘤化疗等百余项新技术的应用，完成了医疗技术从初级到高级的成功跨越。“自体干细胞移植联合介入治疗4级血管病变”、“全主动脉弓置换和支架象鼻术”“人工髋关节翻修术” 国内领先、“微导管在冠脉慢性闭塞病变介入治疗中的应用”省内领先；为百岁老人实施双侧腹股沟斜疝嵌顿环纳修补术辽西首例；早期股骨头坏死钽棒置入术填补辽西地区空白。于此同时，介入中心开展手术千余例，其中颅内动脉瘤手术、Deep球囊成形术、放射性粒子植入放疗治疗恶性肿瘤省内领先，“在心脏按压同时成功实施支架植入术”、“应用深部热疗方法治疗晚期恶性肿瘤”等项技术填补辽西该领域空白。

锦州市中心医院人才方略的实施增强了医院综合竞争力。目前，该院形成了以心脏内外科、眼科、骨科、康复科为重点学科为牵动，神经内外科、内分泌科、耳鼻喉科、泌尿外科、消化科等省、市特色专科为协同，以腔镜技术、显微外科微创技术、介入技术、干细胞移植和无痛微创检查治疗为一体的专业发展态势，走出了一条规模、质量、效益同步增长；改革、创新、发展相得益彰的跨越式发展之路。

锦州市中心医院人才方略的实施提高了经济和社会效益，医院各项经济和业务指标大幅提升，一些重大指标取得历史性突破。2010年，该院总收入较06年翻一番，资产总额增幅41%，相当于再造一个中心医院。职工年均收入增幅83%； 2009年首次实现扭亏为盈。

——创新 实现优化配置

“善弈者某势”面对严峻的医疗市场竞争形势，新一届领导班子为医院“诊脉”，一场科学设置行政机构、竞争选聘上岗的人事制度改革在市中心医院拉开了序幕。该院按照现代化医院管理要求，合理配置人力资源，强化岗位竞争意识，激发医院内部活力。2007年完成了机关、后勤中层干部聘任和工作人员选聘工作，进一步明确了部门工作界面。将原有的31个机关后勤职能处室，精减至23个职能部门，工作岗位由原来的237个缩减为209个。此外，医院严格按照组织程序进行了中层干部竞聘和选聘工作，本着公开、公正、竞争、择优的原则，45名同志通过公开申报、竞聘演讲、组织考核，被聘任或任命到中层干部岗位。实现了因事设岗、以岗定员、人尽其才、才尽其用的目标，医院的人力资源管理也由身份管理向岗位管理转变迈出了关键的一步。

——育才 构建人才梯队

“百年大业，人才为本”。随着医疗卫生体制改革的不断深入和医疗市场竞争的日趋激烈，人才队伍建设在医院发展建设中的重要作用日益凸显，为此，该院将强化人才培养，造就适应医院发展、具有自身优势的创新性科技人才队伍作为新时期医院改革发展的一项核心任务。2008年初，医院制定了人才培养的“1：2：5”战略，即“经过3—5年发展，培育出10名在省内有一定影响和地位的拔尖人才，20名在本地区有认知的突出人才，50名肯奉献、业务专精的具有发展潜力的优秀人才”。围绕战略目标，该院举办博士讲坛等各类学术活动40场，同时，65名优秀专业技术人才入选首批1：2：5人才工程，初步形成了一支年龄结构合理，梯队层次分明，高效精干，富有创新精神，满足现阶段发展，适应未来需求的高素质人才队伍。

——激励 焕发无穷活力

良好的激励机制，是有效激发员工潜力与激情，增强医院凝聚力的重要手段。该院不断探索绩效薪酬分配模式，坚持“按劳分配，效率优先，向工作技术难度强、风险程度高、劳动强度大的岗位倾斜，多种量化指标参与分配兼顾公平”的分配原则，实行“岗位绩效工资”及“绩效奖金”分配制度，使之由原有的“级别、资历”为中心逐渐向“绩效、岗位”为中心转化，逐步建立了以能力和业绩为导向，与工作业绩紧密相连的绩效薪酬体系。实现了“一流人才得到一流待遇，一流贡献得到一流报酬”。此项工作全面铺开，整体运行良好，提升了科室自我发展能力和效率与效益的统一，减少了运行成本，降低了病人费用。如果说，管理是通向成功的基石，那么，人才战略的实施和绩效分配制度的改革为中心医院的腾飞添翼。

——引智 注入新鲜血液

人才是最宝贵的资源，是打造核心竞争力的关键要素，是在激烈的市场竞争中立于不败之地的重要保障。在人才的引进上，医院拓宽视野，主动出击赴全国知名医学院校和医疗机构上门求才，以优厚的人才待遇、良好的临床科研设施和广阔的事业平台吸引人才。

医院平等、尊重、合作的用人态度感染了众多优秀人才，硕士研究生导师、心内科专家江珊教授、国务院政府津贴获得者、著名心外科专家代宝元教授等众多高层次人才纷纷来院任职；北京307医院原肿瘤科主任鲍云华教授、海归博士王延庆教授等十余名国内外著名医院的专家学者被聘任为了医院的兼职客座教授；以著名心内科专家李彦教授为代表的三十余名离退休老专家又被重新聘任回医院工作。四年来，医院还通过组织大型硕士研究生招聘面试会等形式录用高学历人才百余人，成为了医院的新生力量。

对于引进的学科带头人，医院不拘一格的大胆使用、积极扶持，使他们的潜在能量得到最大限度的释放；对于具有较高起点的青年人才，鼓励他们进行科技创新，并为他们提供担任总住院医师、在机关职能部门挂职锻炼、优先进修学习等机会，使他们成为一批具有巨大发展潜力、朝气蓬勃的后起之秀；对于具有丰富临床经验的老专家、教授，医院聘请他们担任科室的业务指导主任，建立专家门诊，充分发挥他们在各自专业上的造诣特长和传、帮、带作用；对于外聘的著名专家学者，请他们来院进行讲学、业务指导、短期坐诊或进行专家手术，极大的带动了医院学科的建设和发展。

---管理 不断提升内涵

无规矩不成方圆。制度建设是人力资源管理的重要保障。在上级文件精神指导下，医院相继出台了《人才培养、引进、管理的若干规定》、《1：2：5人才培养管理实施意见》等十余项人力资源管理制度，使人才管理工作有章可依、有制可循。通过人性化、科学化的管理，进一步营造了尊重知识、关爱人才、鼓励创新的良好氛围，医院的社会效益和经济效益不断攀升，创历史新高。至此，锦州市中心医院在医疗卫生体制改革和锦州发展史上写下了浓墨重彩的一笔。

锦州市中心医院人才方略的实施，使医院员工的综合素质不断提高，人才结构不断优化，形成了具有自身特色的人才优势。近年来，该院以其拔尖的人才、领先的技术、科学的管理赢得了社会各界的广泛赞誉。连续十年荣膺“全国百姓放心示范医院”；五年荣获“辽宁省诚信服务杯标兵单位”；摘取锦州市《纪念改革开放三十周年暨献礼共和国六十华诞》百姓心中最具影响力团队奖桂冠；内分泌科、健康管理中心分别获得全国、省妇联授予的全国、省“三八”红旗集体；院长王伟成为国家自然科学基金和中国博士后科学基金资助项目课题主持人，并先后荣获《纪念改革开放三十周年暨献礼共和国六十华诞》百姓心中最具影响力人物奖、辽宁省劳动模范、全国卫生系统先进个人、全国百姓放心示范医院优秀管理者等荣誉称号。

再度回眸，在这一段段镌刻着时代印痕的故事里，我们看到了锦州市中心医院实施人力资源战略的丰硕成果，感受到了医院改革发展的巨大潜力，更增添了医院在新的历史时期进一步奋进、腾飞的力量和信心。

大鹏一日同风起，扶摇直上九万里。今日的锦州市中心医院正如一只矫健的雄鹰，已张开了丰盈而坚实的翅膀，向着更高、更远的目标振翅翱翔。