无锡市惠山区人民医院网上挂号网上预约信息：
挂号网站：://.hsqhospital./
地址：无锡市惠山区洛社镇站前北路2号
邮编：214187
电话：86-510-83311241
参保人员就医指南
无锡市区的医疗保险分成两大险种，一种是职工医疗保险，一种是居民基本医疗保险。两个保险看病的方式基本相同，相同的地方是参保人员在看病的时候，都要带好《社会保障卡》和病历证，用卡结算医疗费用，病历证用来记载病程，也都是本人身份的证明。所不同是两种医保享受的待遇有较大差别。
一、职工医保就医方法：
（一）门诊
当社保卡上（个人医疗账户）有钱的时候，参保人员可以到任意一家医保定点医疗机构看病或者到定点零售药店购药。
卡上的钱用完后，再看病分成几种情况：
1、门诊统筹
用途和待遇：主要用途是参保人员卡上的钱用完后，因患病需吃药或治疗的，看门诊的医疗费用。每年可享受的实际最高额度为：在职人员4500元，退休人员5500元，制度内医疗费用的个人负担比例分别为：30%和15%。
约定和变更：首次约定，在卡上还有钱的时候，选择一家自己认可的社区卫生服务中心（下面称社区医院，包括下属所有社区卫生服务站），作为自己的约定医疗机构，约定时要带好《社会保障卡》和职工医保病历证，并按社区医院的要求签订《服务协议》，享受期限从每年的1月1日到12月31日，年内不可变换约定医院，下一年如果约定医院不变，会自动续约。需要变更约定医院的，和第一次约定时一样，要到新选择的社区医院重新办理相关约定手续。
看病和转诊：职工医保的门诊统筹实行社区医院首诊负责制。一般常见病、多发病、慢性病等应该在社区医院就医，如果遇到突发急、难、重的疾病，或者因社区医院条件所限，无法诊治的疾病，经办理转诊手续后，可到上级医疗机构诊治或者配药。
未经社区医院转诊，在其他医疗机构就医产生的医疗费用（急症除外），不可享受门诊统筹待遇。
2、十二种门诊慢性病（门慢）（享受公务员医疗补助人员不可享受此待遇）
用途和待遇：主要用途是解决不愿意约定社区医院，患有市区职工医疗保险规定的十二种门诊慢性疾病的参保人员，服用规定目录内的药品所发生的门诊费用。
选择了门慢待遇的参保人员，社保卡上的钱用完后，服用规定药品的产生的医疗费用，每年享受最高额度为：70周岁以下3500元、70周岁以上参保人员4000元，相应的个人负担比例和门槛费为：30%和800元、20%和600元。
享受办法：①经过市级医疗机构鉴定，②选择一家自己认为方便的医疗机构，作为自己的门慢约定医疗机构，③到社保中心设在各区各办事处登记并约定，④约定当天开始计算门槛费，待遇截止到12月31日，⑤年内不可变换约定医院，下一年如果约定医院不变，会自动续约，⑥需要变更约定医院的，每年年底可到社保中心各办事处办理相关变更手续。
约定了门慢医疗机构的参保人员在社保卡上（个人医疗账户）的钱用完后，如需要去约定医院配药，仅限于鉴定登记的慢性疾病，且在门慢药品规定目录内的药品，其他医疗费用和药品费用医疗保险均不承担，完全由参保人员本人负担。
患有多种慢性病的参保人员，所享受的待遇不随疾病的多少而改变，就是说得了一种慢性疾病和得了几种慢性疾病的人，享受的待遇是一样的。
看病和转诊：门慢就诊实行约定医院首诊负责制，对应病种的就诊和配药都应该在约定医院解决。如果遇到约定医院无法提供的、且在门慢规定目录内的药品，可以要求转到其他专科医疗机构诊治或者配药，经转诊的医疗费用回约定医疗机构按规定报销。
急病和报销：约定后参保人员如果遇到慢性病急性发作，可以先到附近其他医院用现金就医，再回约定医院申请报销，报销时约定医院会根据《江苏省急危重病诊断标准》来审核疾病类别，如果可以报销，则和在本院看病的费用一样，在门诊慢性病的规定目录的范围内按规定比例报销。
3、公务员医疗补助（公补）
缴纳了公务员医疗补助费的参保人员享受此待遇，待遇和就医方式不变。每年可享受的实际最高额度为：在职人员3000元，退休人员4000元，制度内医疗费用的个人负担比例分别为：30%和15%。
公补与门统和门慢的就医方式略有不同，不需要约定医疗机构，可在医疗保险指定的医疗机构划卡就医（部分社会医疗机构和厂矿门诊部（所）不在指定范围内）。
4、友情提醒
⑴每一位参保人员只能选择一种门诊待遇享受。每一位参保人员只能选择一种门诊待遇享。享受补充医疗保险的参保（退休）人员只能在门诊统筹和门诊慢性病两种待遇中任选一种；享受公务员补助人员只能在公务员门诊补助和门诊统筹两种待遇中任选一种。
⑵约定了社区医院享受门诊统筹待遇的参保人员在卡上的钱用完后，如需要看病，一定要遵守市区医疗保险规定和《服务协议》，先到社区医院首诊。
⑶如果不到社区医院约定门诊统筹，也未约定医疗享受门慢待遇，那么，卡上的钱用完后，再发生的普通门（急）诊医疗费用则完全由参保人员自己承担。
5、门诊待遇比较
介绍：
作为无锡市惠山区及锡西片区的龙头医院，惠山区人民医院走过了50多年的发展历程。该院始建于1958年11月，1976年前为无锡县人民医院，2001年撤市建区，医院更名为惠山区人民医院。2012年医院顺利完成整体搬迁，现已发展成为集医疗、教学、科研于一体的二级甲等综合医院，是南通大学、江苏大学临床教学医院。
新建院址全新概况。新院址位于洛社镇站前北路2号，占地面积3.8万平方米，建筑面积为4.5万平方米，其中医疗业务用房面积4万平方米。设置床位499张。设有心血管内科、呼吸内科、神经内科、内分泌科、肾内科及血液净化中心、消化内科、肿瘤内科、肿瘤介入科、普外科、胸外科、骨科、手足外科、泌尿外科、神经外科、妇产科、儿科、眼科、耳鼻咽喉科、中医科、口腔科、重症医学科及急诊科等32个业务科室。医院现有职工670余人，其中高级技术人员49人。2014年收住病人1.9万人次，手术病例7000余人次，门急诊45万人次，实现了医院发展全新的飞越，跻身于无锡市惠山区及锡西片区的龙头医院，向着三级医院的目标在努力前行。目前医院二期扩建工程已破土动工，建筑面积为2.9万平米，新增床位350张左右，共计床位数近900张。建成后将初步达到三级医院规模。
高新设备提档升级。加大投入力度，万元以上设备有400余台件，包括飞利浦1.5T核磁、飞利浦16排螺旋CT、GE双排螺旋CT、德国西门子DSA数字胃肠机、数字乳腺钼钯、意大利百胜彩色B超、飞利浦彩色B超、德国原产DR、CR、X数字成像系统、ICU设备、飞利浦彩色B超、日本奥林巴斯富士电子胃肠镜、芬兰Detax心电监护仪、PW-7000监护仪、Benevitw-T5监护仪、WATO-EX55麻醉机、日立全自动生化分析仪、艾滋病标准实验室全套设备等。
软件建设实现优化。医院在人才引进方面加大力度，增强业务实力。截止目前，医院从全国各地引进副高以上医疗专家30余人，涵盖重症ICU、急诊科、神经内科、神经外科、心内科、呼吸内科、肾内科、普外科、泌尿外科、眼科、耳鼻喉科、内分泌科、骨科、核磁共振、信息科、骨科、口腔科等，为医院专业学科大踏步发展奠定了坚实的基础。2014年招聘毕业生53人，充实临床一线。同时医院通过外出进修、专家讲座、教育培训、科室轮转、专家带教等形式加大人才培养力度，促进整体水平的提高。
整体实力显著提升。支持各专业学科发展建设。各科室结合实际积极开展新技术新项目，并提升应用于临床的技术水平，增强专业服务能力。其中泌尿外科开展的经皮肾镜技术、眼科独立完成的白内障复明手术、呼吸内科开展的支气管镜下肺泡灌洗术、ICU救治90岁ARDS患者采用的肺复张新技术、普外科开展的胸腔镜下肺癌根治术、介入科开展的肾动脉术后出血栓塞止血术、消化内科开展ERCP四级技术、麻醉科完成的高龄清醒下气管插管技术以及为帕金森患者实施麻醉、影像科开展的MRI业务、检验科开展的血氨检测等新技术新项目，填补了我院医疗技术的空白。
急危重症抢救能力得到增强。急诊急救能力得到加强。2014年全年医院急救中心出动急救车3595台次（含送出院），其中，接诊到我院为1623人次，收入本院住院571人次；急诊抢救病人4475人次，收住院2213人次。年初以来医院各科室救治危重症患者总计2038例。其中具有代表性的，如妇产科与介入科成功抢救产后大出血患者；急诊科、麻醉科、泌尿外科成功抢救高处坠落导致肾破裂患者；急诊科与ICU成功抢救呼吸心跳骤停患者；ICU成功救治溺水孩童；普外科、麻醉科、ICU、放射科、检验科多科协作成功抢救肝破裂患者；介入科成功完成放射性粒子植入术及大咯血栓塞止血术、我院重症医学科再破技术冰点，继成功开展肺复张技术后，应用溶栓技术，成功治愈一位肺栓塞患者，应用溶栓技术成功救治肺栓塞病例，在惠山区尚属首例；心内科完成首例急性心梗急诊支架植入术；普外科成功抢救肝癌破裂大出血病人；重症医学科、普外科、骨科等多科合作成功抢救一名特重多发伤患者；我院骨科又一次独立成功完成一例颈前路椎间盘切除术等等，填补我区医疗空白。这些危重患者能够在我院得到成功救治，标志着我院在急危重症救治能力提升方面迈进了一大步。
科技资源有效融通。与南通医学院、江苏大学举行了增列教学医院揭牌仪式；与南京市第一医院（南京市心血管病医院）开展医疗技术合作。与强院协作共赢，增强发展实力。2015年4月惠山区人民医院举办与南京口腔医院技术协作签约暨揭牌仪式，标志着两院成功联手合作。两家医院协作后，南京口腔医院将常年派驻管理人员和专家队伍在惠山区人民医院，并严格按照南京口腔医院的管理模式运行，依托南京口腔医院的技术支撑，区医院开展牙体牙髓、口腔修复、口腔正畸、口腔种植、颌面外科、儿童口腔等专科项目，利于进一步提升我院业务水平，扩大医院知名度。
科研教学工作有效推进。2014年组织人员外出进修学习，年均30人次；业务学习40次，专科讲座55次，承办7次市级继续教育项目；举办“惠山区首届急诊暨重症医学论坛”。本年度获得市卫生局、市科技局、市科协科研立项3项。急诊科关于“农村地区院前院内数字化急救”课题，申报并已获批。
信息管理升级换代。医院信息化管理步入新阶段，顺利实现软件系统技术更新。医院引进信息管理专业人员，加大管理力度。信息科与中联公司及各科室积极沟通，采取多种措施保证了HIS、LIS、电子病历等系统运行正常稳定。今年重点完成了DSA设备接入PACS系统，实现图像统一存储；建立供应室追溯系统，全过程监控每一个全环节，使消毒包信息电子化可视化；完成了医保系统的升级；同时自主研发编写维护软件，用于数据查询、数据核对以及数据维护、数据信息监控等，目前功能仍在持续扩展中。
强化行风提升形象。强化职业道德建设，完善相关制度，规范服务行为，努力营造和谐的人文环境。同时，医院启动惠山区“健康社区行，服务零距离”为期一年的公益活动。医疗专家队深入到各社区进行义诊咨询和健康讲座活动，扩大医院的影响力，树立医院良好形象。公益活动的开展，得到了老百姓的认可。2015年上半年在无锡日报、惠山区卫生局网站、惠山新闻等各类新闻媒体刊出信息近160余篇。同时收到患者赠送的锦旗26面，表扬信11封，得到好评和认可。
发展方向目标明晰。医院领导班子带领全体职工以创建三级医院为发展发向，以倡导人医关怀为理念，以全力打造锡西地区龙头医院为目标，致力于提供优质服务、提升服务功能、提高满意效能，树立惠山区人民医院全新形象，为惠山区医疗卫生事业的发展和保障人民身体健康做出贡献。
推荐科室：
神经外科简介
惠山区人民医院神经外科成立于2002年，现有主任医师1名，主治医师4名。病区开放床位30张，配备重症监护病房（NICU），科室医护团队朝气蓬勃，具有极强的敬业精神、一流的专业水平和丰富的临床经验。
2012年5月，惠山区人民医院与中国人民解放军第101医院协作成立“中国人民解放军第101医院神经外科惠山治疗中心”。101医院以创伤外科和急救为特色，其神经外科为全军颅脑损伤救治中心、南京军区神经外科中心。
“中国人民解放军第101医院神经外科惠山治疗中心” 与101医院在医、教、研三个方面一体化发展，做到技术、设备和管理资源共享，双向转诊绿色畅通、无缝衔接。101医院神经外科主任、太湖脑科医院副院长王玉海主任医师担任首席特聘专家，101医院神经外科常年派驻高年资专家一人坐诊，开展各类颅脑损伤、脑出血的手术与非手术治疗，有效提高重型颅脑损伤和脑出血病人的抢救及时性和抢救成功率。
咨询电话：83310872（病区）
专家：
一、本院专家
陈元龙
陈元龙 现任内科副主任，副主任医师，无锡市医学会心血管分会委员。2006年北京大学毕业，本科学历，学士学位。
曾先后在上海瑞金医院、南京市心血管研究所、卫生部首届心血管疾病介入医师资质培训、南京鼓楼医院基地学习心律失常（导管消融）介入治疗。获得卫生部颁发的资格证书。先后在扬州大学医学院附属扬州洪泉医院、南京同仁医院等地工作任职。近年发表核心期刊5篇。
技术特长：从事本专业工作29年。能独立处理心内科临床工作中的急、难、重症及其它专业的心内科相关问题；独立进行快速心律失常的导管射频消融；独立开展心脏起博器安装及常见并发症的处理；进行冠状动脉造影及冠状动脉简单病变的处理。
专家门诊时间：每周二上午
联系电话：83833651
陈云亚
现任内分泌科副主任，副主任医师，高级营养师。兼任无锡市医学会内分泌专业委员会委员。2003年苏州大学毕业，本科学历。曾在上海瑞金医院内分泌班进修。近年发表核心期刊2篇。
技术特长：从事内科工作20余年。善于对一些常见病、多发病、疑难杂症进行综合诊治，尤其擅长于糖尿病及其急、慢性并发症、甲状腺疾病、代谢综合征、痛风、骨质疏松及其他内分泌疾病的诊治。对于糖尿病饮食、营养、运动及口服药物、注射胰岛素等治疗方面有独特见解，率先在我院开展胰岛素泵治疗糖尿病。
专家门诊时间：每周四上午
联系电话：83833651
崔永强
现任内分泌科主任，副主任医师。1995年甘肃省中医学院毕业，本科学历。曾在北京中日友好医院，天津医科大学总医院进修。
先后在甘肃省酒泉市人民医院（三级医院）、天津市第四医院（三级医院）担任内分泌科主任。曾任甘肃省糖尿病、内分泌学会理事，天津市内分泌学会青年委员。近年获地级科技进步奖4项，发表国家级论文5篇。
技术特长：从事内分泌专业14年。2002年在国内较早开始应用胰岛素泵对糖尿病患者的强化治疗，擅长糖尿病各种急性并发症的抢救，如酮症酸中毒、糖尿病非酮症高渗状态、低血糖昏迷；应用免疫内分泌学理论治疗糖尿病视网膜病变、糖尿病肾病、糖尿病足等慢性并发症；痛风、高脂血症、肥胖病及骨质疏松等代谢性疾病的诊治；熟练掌握各类甲状腺疾病、甲状旁腺疾病、垂体及肾上腺等内分泌疾病诊治。
专家门诊时间：每周五上午
联系电话：83833651
关立鹏
现任眼科主任，副主任医师，无锡市惠山区专业学组组长。1997年哈尔滨医科大学毕业，本科学历，学士学位。曾在北京同仁医院进修。
曾任黑龙江大兴安岭地区人民医院（三级医院）眼科主任，为当地眼科学科带头人。曾兼任省伤残医学会副主任委员、省老年医学会眼科专业委员会委员、省视光技术协会理事、省防盲办专家组成员。近年发表省级以上论文3篇。
技术特长：擅长白内障超声乳化手术、特殊复杂类型的白内障手术、白内障摘除联合人工晶体植入联合青光眼小梁切除术（三联手术）等疑难手术以及眼外伤、义眼台植入、青光眼治疗、泪囊鼻腔吻合术、人工鼻泪管植入术等。2014年4月，他带领科室同志，首次独立成功完成惠山区白内障复明工程的全部手术任务，一改过去邀请外院专家做手术的历史，填补惠山区医疗技术空白。
专家门诊时间：每周一下午
联系电话：83308982
李邦林
神经内科主任，副主任医师，神经内科学科带头人。1992年河南医科大学毕业，大学本科学历。
原任河南省平顶山市第一人民医院神经内科主任、学科带头人，进修于第一军医大学南方医院。曾担任河南省劳动能力鉴定委员会专家组成员、省神经医学会平顶山分会委员、省高血压联盟平顶山市委员等多项职务。参与完成临床科研两项，获市级科技二等奖，获得国家实用发明专利一项，发表国家级论文7篇。。
长期从事神经内科及老年病科工作，擅长治疗各种类型的头疼、头晕、失眠、癫痫以及脑炎、脑卒中等脑血管病；对老年病的发病特点、诊断、治疗方面有独到的理解，善于把握老年人心理特点，擅长老年人心理障碍的诊断。
专家门诊时间：每周五上午
联系电话：83317852
新闻：
惠山区人民医院骨科独立成功完成首例颈前路椎间盘切除术填补我区空白
6月13日，惠山区人民医院骨科独立完成首例颈前路椎管探查、减压、椎间盘切除手术，手术过程顺利，患者术后恢复良好。此例手术的成功开展，填补了惠山区医疗空白，标志着惠山区人民医院骨科技术实力实现质的飞跃。
患者李某，男，31岁，因“颈部酸痛六天，伴右侧肢体无力一天”于6月11日晚来我院急诊科就诊，患者自述于六天前无明显诱因下出现颈部酸痛不适，入院前一日出现右侧肢体无力伴麻木感，休息后无明显缓解，同时出现小便困难。
体格检查：患者右侧肢体肌力明显减弱，感觉迟钝，右腕部肌力3级弱，右手部肌力0级，右踝部及右足部肌力1级；左下肢肌力4级，感觉消失。CT和MRI检查结果提示：颈4-5髓核样组织脱出游离，压迫脊髓，继发椎管狭窄；颈3-4及5-6椎间盘突出。骨科主任纪青会诊后认为，结合患者症状、体征、病史及相关辅助检查结果，考虑诊断为颈椎椎管内硬模外占位性病变（髓核脱出游离的可能性较大）、脊髓压迫症合并不全瘫，遂急诊收住骨科病房进一步治疗。
患者李某入院后，骨科纪青主任立即组织科内人员进行治疗方案的讨论。可选治疗方案主要为两种：方案1：尽快手术探查椎管，切除病变，解除压迫，预后较好，但手术风险高；方案2：保守或延迟治疗，颈髓压迫不能解除，肢体功能恢复可能性会显著减小，全瘫的可能性非常大。
讨论后专家们一致认为：结合该位患者的年龄、症状、体征及相关辅助检查结果，采取手术治疗较保守治疗可使患者获得更大的受益，可以从根本上解决脊髓压迫症状，明确病变性质，有利于尽早恢复功能，对生活质量的影响较小，但是该类手术风险极大，颈部神经、血管十分丰富，稍有不慎就会出现瘫痪、肢体坏死、脑脊液漏、植骨不融合、损伤喉上、喉返神经、出现脂肪栓塞综合征等等并发症，对于术者来说，面临的是非常严峻的挑战。最终在征求了患者本人及其家属的意愿后，治疗方案被锁定为手术治疗。为确保患者手术的成功，骨科相关医护人员进行了充分的术前准备，制定了严密的手术方案。
6月13日上午，骨科、麻醉科、护理部门通力合作，如期为该患者行“颈前路椎管探查、减压、椎间盘切除+颈椎椎间融合器置入+钢板内固定术”，手术在骨科纪青主任的带领下有条不紊地进行，切开皮肤、分离组织、游离血管神经、探查椎管、摘除脱出的椎间盘、椎间植骨、支撑固定，整个手术过程充满了风险与挑战，专家们沉着、冷静、细致，动作娴熟，逐一完成手术操作，最终手术取得了圆满的成功，患者术后生命体征平稳，安返病房。
术后行X线复查提示：椎间支撑植骨固定良好，手术达到预期效果。后期恢复过程中，骨科医护人员依然严格按照既定的方案，加强对患者的护理，帮助患者积极行功能锻炼，目前患者颈部酸痛感及右侧肢体乏力症状已明显好转，右腕部和手部肌力均恢复到4级，右踝及足部肌力达到4级强，术后恢复良好。
骨科主任纪青，硕士研究生毕业，副主任医师，于2015年2月以人才引进方式调入惠山区人民医院骨科任职。曾在哈尔滨医科大学附属第一医院骨科工作20余年。他能够熟练掌握骨科常见病、多发病、四肢复杂创伤的诊治，专攻关节外科、脊柱疾病的诊治以及骨肿瘤的保肢治疗，尤为擅长人工全髋关节、膝关节置换及置换后的翻修手术、感染手术、假体周围骨折、强直性脊柱炎和类风湿关节炎的人工关节手术治疗。来我院后，他努力克服环境差异带来的困难，尽快熟悉工作环境，积极谋求科室业务进步，带领科室同志结合骨科实际，大胆开展新技术。此例颈前路椎间盘切除术的成功完成，标志着我院骨科在独立完成高难度手术、团队协作能力、科室整体业务推进等方面迈上了新台阶。