地址：龙口市西城区振兴路
电话：0535-8658075
介绍：
烟台龙矿中心医院原为国有大型企业——山东龙口矿业集团所属的职工医院，成立于1987年。20多年来，在各级领导和社会各界的大力支持下，经过几代医务人员的共同努力，该院立足矿区，面向社会，积极为矿区及周边企业、村镇的职工群众防病治病，排忧解难，尤其是在工伤救治、创伤急救、社会公益等方面成绩卓著，赢得了社会的广泛赞誉。经过20多年的发展壮大，目前已发展成为一所集医疗、急救、教学、科研、预防保健于一体的综合性二级甲等医院。是中国健康扶贫工程定点医院；北京同仁医院在烟台地区唯一指导医院；华北煤炭医学院教学医院；山东矿山急救中心龙口分中心；龙口市企事业单位医疗保险定点医疗机构；龙口市新型农村合作医疗定点医疗机构。先后荣获“山东省惠民医疗先进单位”、“烟台市十佳百姓放心示范医院”荣誉称号。
烟台龙矿中心医院设有12个病区、10个医技科室，开放床位350张。现有中、高级技术职称医务人员230人，其中副高以上71人。拥有美国、德国、法国、意大利、加拿大、日本等国螺旋CT、DSA、CR、四维彩超、全数字胃肠仪、全自动生化仪、十二导心电图机、全功能麻醉机、系列电子内窥镜、胶囊内镜、妇科超声治疗系统、白内障超声乳化仪及睡眠呼吸监测分析系统等进口高档医疗设备100多台（套），开展的冠状动脉造影术及冠状动脉内支架置入术、心脏电生理检查及射频消融术、心脏单双腔起搏器置入术及先心病介入治疗；脑血管介入支持技术；人工关节替代重建；延长性血管缺损再植重建等系列内、外科手术；眼科手术；神经外科微创手术；肿瘤治疗、介入治疗等技术实力达到同级别医院先进水平。
2008年，建筑面积16000平米的高标准、现代化新病房大楼投入运营。新病房楼处处体现了人性化设计和人性化的就诊流程，处处彰显着以人为本的服务宗旨。配备了具有先进水平的百级、万级层流洁净手术中心，中央空调、集中供氧、负压吸引等各种设施配套齐全，形成了内科系统诊疗区、外科系统诊疗区、妇产诊疗区、五官诊疗区、ICU治疗区等各具特色的诊疗服务中心。
新病房大楼的投入使用和医疗设备的更新以及新技术学科的设立，为医院的创业和长远发展奠定了坚实的基础。我市蓝色海洋经济带的规划建设、人工岛的筹建、西海岸与海岸华府大型楼盘的建成将为我院发展带来新的契机，全体医务人员将继续端正医德医风，创新业务技术，以精湛的技术、优质的服务回报广大患者，努力把烟台龙矿中心医院创建成老百姓满意和患者放心的品牌医院。
专家：
于浩光 内二科 主任医师，内二科主任 擅长各种神经系统疾病的诊断治疗、脑梗塞超早期静脉溶栓等
赵强 内三科 主任医师，副院长兼内三科主任 擅长心血管疾病、糖尿病肾病、糖尿病神经系统疾病的诊治
田广智 内一科 主任医师，内一科主任 对心血管系统疾病诊治有独到之处。能独立完成各种心血管介入治疗手术
王锡山 外三科 主任医师，外三科主任 脑肿瘤脑外伤、脑出血、颅脑肿瘤等手术
王旭东 外四科 副主任医师，外四科主任 擅长关节镜下微创治疗关节疾病以及缺血性骨坏死的显微外科治疗
朱春生 外一科 副主任医师，外一科主任 擅长严重胸部创伤，四肢、关节损伤修复与功能重建，腰（颈）椎间盘突出症等疾病的诊疗。
新闻：
龙口龙矿中心医院开展“爱耳日”活动
昨天是第17个全国爱耳日，宣传教育活动主题为“关注儿童听力健康”，旨在降低儿童听力残疾的发生几率，同时唤起全社会对听障儿童的关注、理解和帮助。龙矿中心医院结合自身诊疗工作实际，在做好初级耳科保健工作的同时，强化对儿童常见耳病防治及听力筛查等诊疗工作。
该院利用耳鼻喉门诊、导医导诊及各服务窗口等广泛宣传爱耳护耳健康常识，重点就儿童听力保健在听力残疾预防中的重要性和必要性以及儿童耳科保健知识进行宣教，宣传噪声对听力健康的损害，号召大家养成健康的用耳习惯，自觉减少噪声，保护健康的听力，树立耳科保健从我做起的理念，增强全民爱耳护耳意识。
烟台龙矿中心医院取得职业健康检查资质
近日，烟台龙矿中心医院申请职业健康检查资质通过专家组评审，顺利取得职业健康检查资质证书。
近日，烟台市卫生局根据烟台龙矿中心医院整改情况，确认烟台龙矿中心医院符合职业健康检查机构的条件，按照山东省卫生厅委托审批要求，代表山东省卫生厅为其颁发了职业健康检查资质证书。下一步，烟台市卫生监督所行政执法人员将依法对其进行监管，督促其依法进行职业健康检查，切实保障广大劳动者的健康权益。
自山东省卫生厅委托下放职业健康检查资质以来，烟台龙矿中心医院是烟台市第一家新取得职业健康检查资质的单位。据了解，烟台龙矿中心医院于2013年5月份申请职业健康检查资质，烟台市卫生监督所多次组织专家对该院进行指导培训，严格按照省卫生厅制定的审批规程、许可条件等要求，从医院应具备的条件、人员要求、仪器设备配备及规章制度、文书制作等方面进行完善规范。
最终，烟台龙矿中心医院于2013年底顺利通过省职业卫生专家组的评审，确定为整改后可以开展粉尘类；化学物质类；二氧化硫、氮氧化合物、一氧化碳、硫化氢、氨、甲醛、氯气、二硫化碳、苯、甲苯、二甲苯、汽油；高温、局部振动；导致噪声聋的危害因素；视频作业、电工作业、压力容器作业、高处作业、机动车驾驶作业等职业病危害因素的职业健康检查工作。
对标龙矿：兖矿集团总医院创新创效助推医院转型发展
在医院转型发展的关键时期，兖矿集团总医院认真贯彻落实集团公司和事业发展公司改革发展会议精神，以“双创”活动为契机，以“学龙矿促转型”为抓手，结合“四有一好”竞赛活动，将品牌创建作为提升医疗质量和服务水平的重要载体。
新观念催生新思路。面对严峻经济形势和巨大指标压力，兖矿集团总医院广大干部职工认真贯彻落实两级公司以及上级卫生行政部门一系列决策和部署，围绕年度重点工作目标和大众创新、全员创效“双创”活动，对标龙矿集团在困难形势的发展意识、思想境界、机制措施，持续深化内部市场化管理，全方位加强形势任务教育，凝聚改革发展、度危求进的共识，努力在科技创新、服务技术水平、开拓医疗市场、加大成本管控、减少各类支出上下功夫。该院始终以强化服务质量、保障医疗安全为主题，以加快发展为主线，注重效益产出，落实改善医疗服务行动计划，不断提高医疗质量和服务水平，力争通过3年时间，实现“零事故”、“无纠纷”、“少投诉”，打造“无纠纷医院”品牌。启动规范化医师培训基地创建，持续提升医院核心队伍素质建设，在学习经验中继承创新，在改革突破中激发活力，主动作为，承压奋进，全力开拓医院转型发展的新局面。
学习龙矿集团“干毛巾也要拧出水”的拼搏精神，学习他们“智慧经营、数字管理”的科学发展精神。兖矿集团总院结合实际建立深化改革、度危求进的长效机制，把学龙矿的各项要求转化为身边的实际行动，彻底从惯有的做法和传统思维中走出来，学习先进，转变观念，创新举措，通过抓教育增观念、抓培训提素质、抓管理提效益，进一步提升了医院的管理水平和服务质量。该院围绕心脏中心规范化、标准化运行，创伤中心建设、规培基地建设、查体中心改造等主要工作，从细节抓起，牢固树立“艰苦奋斗、过紧日子”的思想，以推进重点工作和“双创”活动，提高医疗质量与服务水平，确保医疗质量和医疗安全为主线，形成“市场体系全覆盖、基础体系完备、保障手段健全、运行机制顺畅”的内部市场化管理体系，持续深化“瘦身行动”和“五项整顿”，在职工中相继开展“担当实干我在功成”、“三转一讨论”和“守纪律 讲规矩”主题教育和解放思想大讨论，激发职工干劲，凝聚发展合力，医院上下保持了和谐稳定、攻坚克难、干事创业的良好局面。
创新带来生机，创新意味着活力。“双创”活动是兖矿集团总院工作的有效载体，该院始终坚持把“双创”活动作为促进发展、应对危机的重要举措和长效机制，动员各级组织和广大干部职工，进一步认清形势，坚定信心，深化改革创新，用新观念、新目标、新举措实现创新创效工作思路，充分调动一切积极因素，激发工作热情、挖掘服务潜能、开发新资源、寻求新机制，挖掘一切可以利用的资源，号召广大干部职工以“双创”活动为契机，做创新的模范，树立创新意识，发扬创新精神，打破常规，敢于尝试，以创新求突破，以创新求发展，为工作的开展注入活力，增添动力，形成人人想发展、个个谋事业、层层抓落实的新局面。
医院的发展与每一名员工都息息相关，员工是医院的重要组成，该院将日常工作与“四有一好”竞赛、“双创”活动、党风廉政建设、医德医风建设有机融合，切实提升各级组织执行力和落实力，弘扬新风正气，通过对标学习，把创新创效工作抓紧抓好、创出实效，凝聚干事创业正能量，积聚逆势发展的整体合力，迎接总院更加美好的明天。
