兖矿集团总医院网上挂号网上预约信息：

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电话：     0537-5911000

地址：     邹城市矿建东路560号

介绍：

兖矿集团有限公司总医院创建于一九七二年九月,坐落在驰名中外的“孔孟之乡”邹城市，是当地唯一一家具有综合医疗服务功能的国家三级甲等医院。医院所在社区人口120多万，服务半径约100公里，医院占地360余亩，建筑面积11.87万平方米，总资产6.72亿元。医院现有职工2610人。高级专业技术人员274人、中级专业技术人员889人、具有硕士博士学位93人。医院下设院本部、东院区、济东院区三个院区。目前开放床位1300张，设有54个临床科室、10个医技科室、7个分院、16个社区医疗服务站。年门诊量100万人次以上，年出院病人4万人次以上，年业务总收入居山东省煤炭系统和济宁地区先进行列。

医院科系健全，技术力量雄厚。与北京阜外医院合作成立心脏病防治中心；中医科为山东省中医药大学硕士研究生培养基地、山东省重点专科；普外科、骨科、放化疗科、心内科、消化内科、神经内科、检验科、中医科、急诊科、感染疾病科、烧伤整形科是济宁市重点专科（专业）。

医院设备先进，拥有德国西门子Magom Verio 3.0T核磁共振成像系统、美国宝石能谱CT、德国西门子Artis Zeego大型数字减影血管造影机、德国西门子多排螺旋CT、多座高压氧舱、电子直线加速器、多导电生理仪等国内一流大型医疗设备。

目前，医院是国家宫颈癌防治定点医院；济宁医学院、河北联合大学医学院等十几所医学院校的教学医院；济宁市、邹城市城乡居民医疗保险、工伤保险定点医院。医院还先后同北京阜外医院、解放军总医院、卫生部中日友好医院、首都医科大学地坛医院、山东省立医院、齐鲁医院、山东省千佛山医院等建立了友好协作关系，定期请专家来院进行技术指导。

医院始终坚持“以病人为中心、以质量为核心、服务大众、奉献社会”的宗旨，秉承“大医精诚、仁爱博学”的核心价值观，经过40多年的建设与发展，已成为一所集医疗、急救、教学、科研、预防、职业病防治为一体，专科特色突出的现代化国家三级甲等综合医院。近年来，医院多次获全国煤炭工业先进集体、全国百家“三好一满意”示范医院、全国医疗保健服务质量优秀示范医院、全国十佳优秀企业医院、全国诚信示范医院、全国爱婴医院、全国医疗质量信得过优秀医院、全国综合医院中医药工作示范单位、全国企业文化建设先进单位、山东省管企业文明单位等荣誉称号。


专家：

科室     医生

创伤骨科     张文峰

口腔科     徐向华

病理科     杨义

消化内科     孔祥建

普外科     刘相泽

保健科     王成娟

神经外科     王登香

小儿科     林黎娟

呼吸内科     闫琳

急诊科     张印明 冯福荣

中医科     殷晓轩

眼科     时建平

内分泌科     董克习

神经内科     张慧 徐雪云


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兖矿集团总医院举办援非医疗队员先进事迹报告会

为弘扬援非医疗队员不畏艰苦、甘于奉献、救死扶伤、大爱无疆的卫生职业精神，9月25日下午，兖矿总医院举办援非医疗队队员先进事迹报告会。全院200余名党员干部到场聆听。

两年前，该院心内科副主任医师郑鹏放弃国内优越的生活和工作条件，激情满怀，远赴万里之遥的坦桑尼亚开展医疗援助工作。

两年间，他克服物资匮乏、环境陌生、语言障碍、业务繁重、药品短缺、医疗设备陈旧等重重困难，积极投入救死扶伤的医疗工作，用赤诚爱心、精湛技术，全心全意为非洲人民带去福音。

今天，他用亲身实例与大家分享了援非期间的生活点滴、工作片段、文化差异、人生感悟和现实思考，字里行间无不充满着对援非事业的豪迈热情以及对祖国、亲人的思念深情。“一定不辱使命，不负重托，圆满完成援外任务……”郑鹏医生的话音还没有完全落下，台下便响起了雷鸣般的掌声。他凭着对祖国的忠诚，凭着坚韧的意志，凭着对生命的热爱，在异国他乡谱写了一曲动人的英雄赞歌，演绎出精彩的援非华章。

郑鹏医生用实际行动诠释了“不畏艰苦、甘于奉献、救死扶伤、大爱无疆”的中国医疗队精神。他的援非事迹感人肺腑、催人奋进，大家受到了深刻的思想洗礼和极大的精神激励。


​对标龙矿：兖矿集团总医院创新创效助推医院转型发展



在医院转型发展的关键时期，兖矿集团总医院认真贯彻落实集团公司和事业发展公司改革发展会议精神，以“双创”活动为契机，以“学龙矿促转型”为抓手，结合“四有一好”竞赛活动，将品牌创建作为提升医疗质量和服务水平的重要载体。

新观念催生新思路。面对严峻经济形势和巨大指标压力，兖矿集团总医院广大干部职工认真贯彻落实两级公司以及上级卫生行政部门一系列决策和部署，围绕年度重点工作目标和大众创新、全员创效“双创”活动，对标龙矿集团在困难形势的发展意识、思想境界、机制措施，持续深化内部市场化管理，全方位加强形势任务教育，凝聚改革发展、度危求进的共识，努力在科技创新、服务技术水平、开拓医疗市场、加大成本管控、减少各类支出上下功夫。该院始终以强化服务质量、保障医疗安全为主题，以加快发展为主线，注重效益产出，落实改善医疗服务行动计划，不断提高医疗质量和服务水平，力争通过3年时间，实现“零事故”、“无纠纷”、“少投诉”，打造“无纠纷医院”品牌。启动规范化医师培训基地创建，持续提升医院核心队伍素质建设，在学习经验中继承创新，在改革突破中激发活力，主动作为，承压奋进，全力开拓医院转型发展的新局面。

学习龙矿集团“干毛巾也要拧出水”的拼搏精神，学习他们“智慧经营、数字管理”的科学发展精神。兖矿集团总院结合实际建立深化改革、度危求进的长效机制，把学龙矿的各项要求转化为身边的实际行动，彻底从惯有的做法和传统思维中走出来，学习先进，转变观念，创新举措，通过抓教育增观念、抓培训提素质、抓管理提效益，进一步提升了医院的管理水平和服务质量。该院围绕心脏中心规范化、标准化运行，创伤中心建设、规培基地建设、查体中心改造等主要工作，从细节抓起，牢固树立“艰苦奋斗、过紧日子”的思想，以推进重点工作和“双创”活动，提高医疗质量与服务水平，确保医疗质量和医疗安全为主线，形成“市场体系全覆盖、基础体系完备、保障手段健全、运行机制顺畅”的内部市场化管理体系，持续深化“瘦身行动”和“五项整顿”，在职工中相继开展“担当实干我在功成”、“三转一讨论”和“守纪律 讲规矩”主题教育和解放思想大讨论，激发职工干劲，凝聚发展合力，医院上下保持了和谐稳定、攻坚克难、干事创业的良好局面。

创新带来生机，创新意味着活力。“双创”活动是兖矿集团总院工作的有效载体，该院始终坚持把“双创”活动作为促进发展、应对危机的重要举措和长效机制，动员各级组织和广大干部职工，进一步认清形势，坚定信心，深化改革创新，用新观念、新目标、新举措实现创新创效工作思路，充分调动一切积极因素，激发工作热情、挖掘服务潜能、开发新资源、寻求新机制，挖掘一切可以利用的资源，号召广大干部职工以“双创”活动为契机，做创新的模范，树立创新意识，发扬创新精神，打破常规，敢于尝试，以创新求突破，以创新求发展，为工作的开展注入活力，增添动力，形成人人想发展、个个谋事业、层层抓落实的新局面。

医院的发展与每一名员工都息息相关，员工是医院的重要组成，该院将日常工作与“四有一好”竞赛、“双创”活动、党风廉政建设、医德医风建设有机融合，切实提升各级组织执行力和落实力，弘扬新风正气，通过对标学习，把创新创效工作抓紧抓好、创出实效，凝聚干事创业正能量，积聚逆势发展的整体合力，迎接总院更加美好的明天。